Reforma laboral: así quedaron los recargos dominicales y festivos

En la quinta de Bolívar, al pie del busto de Simón Bolívar, el presidente Gustavo Petro, acompañado por los ministros del Interior y de Trabajo, sancionó la nueva reforma laboral. Una norma, que busca dignificar el empleo, garantizar estabilidad, formalización y mejores condiciones para los trabajadores; ahora es ley en Colombia.

Frente a cientos de ciudadanos que asistieron a la firma oficial, el jefe de Estado destacó el carácter histórico de la norma: “Es una lucha de dos siglos y continúa. Hasta ahora hemos recuperado los derechos laborales que existían antes de César Gaviria y Uribe", aseguró Petro.

Entre los cambios más esperados por los trabajadores está la modificación progresiva de los recargos por trabajo dominical y festivo, que pasarán del 75 % al 100 % entre 2025 y 2027.

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¿Cómo quedaron los recargos dominicales y festivos?

• Desde el 1 de julio de 2025: recargo del 80 %.
• Desde el 1 de julio de 2026: recargo del 90 %.
• Desde el 1 de julio de 2027: recargo completo del 100 %.

Las empresas pueden aplicar el 100 % desde ya, si lo consideran viable.

¿Y los recargos nocturnos?

El recargo nocturno también fue ajustado: la jornada nocturna ahora comenzará a las 7:00 p.m., y no a las 9:00 p.m. como ocurría hasta ahora. Esta medida se aplicará desde enero de 2026 e implicará un recargo del 35 % sobre el salario.

Otros aspectos importante de la reforma

• Contratos a término fijo: tendrán un límite de cuatro años. Luego de este periodo, se convertirán en contratos indefinidos.
• Aprendices del SENA: más de 310.000 estudiantes podrán ser contratados con prestaciones laborales, promoviendo su formalización.
• Plataformas digitales: se formalizarán los trabajadores de aplicaciones, con cobertura en salud, pensión y riesgos.
• Jornada laboral: se reitera el tope de 42 horas semanales, que se implementará de forma gradual.

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Un llamado a la organización y vigilancia por la reforma laboral

Durante su intervención, el presidente Petro instó a los trabajadores a hacer valer lo aprobado: “Tenemos que garantizar que la ley se aplique, vigilando las empresas desde el mundo del trabajo". Además, el primer mandatario convocó a una nueva fase de organización sindical para consolidar estos logros: “Aquí empieza una fase de organización de la clase trabajadora de Colombia”.

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